SUPERVISION COACHING : « Interaction qui se produit lorsqu’un coach rapporte régulièrement ses expériences de coaching auprès d’un superviseur, donnant l’occasion d’un dialogue réflexif et d’un apprentissage collaboratif à des fins de développement personnel et dans l'intérêt du coach et de ses clients. » - I.C.F.
Formats proposés : Deux
OBJECTIFS
Formats proposés : Groupe et individuel
Pourquoi la Supervision Coaching ?
La supervision est un processus qui permet au professionnel de :
§Comprendre et aider son client à lever ses méconnaissances face à un problème.
§Identifier les processus parallèles et savoir les traiter.
§Déjouer les jeux psychologiques entre accompagnant et accompagné.
§Intégrer l’AT comme cadre de référence pratique, théorique et philosophique/déontologique de sa pratique dans la phase didactique de la journée.
§S’approprier le processus contractuel et la position OK+/OK+.
METHODES PEDAGOGIQUES
Chaque participant expose la situation à laquelle il est confronté, exprime de qu’il attend de sa supervision.
Le groupe, soutenu par le Superviseur, apporte des éclairages en fonction de sa propre expérience.
Il guide le groupe et complète ce travail d’exploration, d’apports théoriques et pratiques et de conseils personnalisés.
La supervision Coaching est un dispositif qui fait partie intégrante du professionnel de la relation d’aide, de la profession RH, du coach, formateur...
Pour vous accompagner :
Marleine MAZOUZ
Enseignante et Superviseur Certifiée en Analyse Transactionnelle
T.S.T.A. dans le champ Organisation
Consultante et Coach