Supervision avec la T.O.B.

La Supervision TOB : pour vous permettre de développer, renforcer votre posture d’analyste organisationnel avec l'Analyse Transactionnelle dans une position de Gagnant/Gagnant.

Format : Distanciel

SUPERVISION : « Interaction qui se produit lorsqu’un coach rapporte régulièrement ses expériences de coaching auprès d’un superviseur, donnant l’occasion d’un dialogue réflexif et d’un apprentissage collaboratif à des fins de développement personnel et dans l'intérêt du coach et de ses clients. » I.C.F.

Groupe ouvert à toute personne qui exerce une activité dans une organisation à titre de membre ou de manager, et à toute

personne qui est consultante, coach, ou formateur en organisation ou pour des organisations ou des groupes sociaux, que ce

soient des entreprises, des institutions, des associations, ou des groupes familiaux.

OBJECTIFS

Soutenir le supervisé dans sa posture d’observateur, ou dans l’exercice de son métier d’accompagnement, selon la position qu’il occupe dans l’organisation.

L’aider à trouver des options aux difficultés concrètes qu’il rencontre avec ses clients ou dans son quotidien professionnel

Disposer d’un lieu et d’un cadre bienveillant pour lui permettre de travailler sur ses propres zones de fragilités, ses erreurs, ses doutes…

Asseoir et enrichir son identité et sa posture de professionnel en Organisation.

Prérequis : avoir suivi le Cours 101 en Analyse Transactionnelle" et le séminaire sur la TOB (Théorie organisationnelle de Berne)

Pourquoi la Supervision ?

La supervision TOB est un processus qui permet au supervisé de :

Comprendre les mécanismes sous-jacents en œuvre dans le fonctionnement d’une organisation ou d’un groupe
Identifier le positionnement de chacun des acteurs dans le système
Identifier la ou les colonnes éventuellement dysfonctionnelles selon le Schéma de Fox
Identifier les dysfonctionnements et leurs causes et savoir les traiter.
Développer son professionnalisme dans son métier
Intégrer l’A.T. comme cadre de référence pratique, théorique et philosophique/déontologique de sa pratique professionnelle
S’approprier le processus contractuel et la position OK+/OK+

PERSONNES CONCERNEES

Toute personne qui travaille dans et/ou pour l’entreprise et qui souhaite effectuer une analyse de sa pratique professionnelle en tant que Manager, Formateur, Consultant, Collaborateur, Responsable d’une équipe, d’un groupe, d’une association, d’une famille…

La supervision est un dispositif qui fait partie intégrante du métier de Manager, Formateur, Coach, Consultant, Accompagnant...

Elle est indispensable au maintien de son intégrité.