Fêtes, Ateliers, Conférences, Réunions

Productions des Elèves

 



LES SOIREES CONVIVIALES DE L'ECOLE

Chaque année, nous organisons la "Soirée Conviviale de l'Ecole"

Pour 2017, les préparatifs sont en cours.

La date et le lieu seront fixés prochainement.

 

Tous à vos plumes pour passer de bons moments ensemble.

A bientôt ! 


Juin/juillet 2017

THÈME : Analyse Transactionnelle et Relations Symbiotiques dans les relations professionnelles... et autres situations !


LE 07 juillet 2016

THÈME : Analyse Transactionnelle et Humour !

Dans le cadre de la 3ème année d'activité de notre Ecole, nous avons organisé une soirée conviviale avec nos Elèves !

Certains y ont participé activement.

Merci !

Cette vidéo présente quelques passages choisis.

  

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Drivers revisités - Chantal DESJARDINS.p
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Carte mentale des Concepts d'Analyse Transactionnelle

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Cette Carte Mentale a été élaborée par Fabiola ORTIZ - Ancienne Elève
Merci Fabiola !
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Symbiose et Passivité dans la Relation Managériale

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Nous explorons, à partir de séquences de films, les mécanismes de la relation symbiotique qui se manifestement par l’un des quatre comportements passifs :
- NE RIEN FAIRE
- SURADAPTATION
- AGITATION
- INCAPACITATION/VIOLENCE

Le concept de symbiose proposé par les Schiff relève d’une situation dans laquelle deux personnes se conduisent comme si elles n’en formaient qu’une. Pour expliquer ce mécanisme, je vous inviterai autour d’un exercice, à utiliser dans vos formations, pour illustrer ce concept qui favorise le dépassement de ses résistances et accéder à l’autonomie.
Symbiose et Passivité dans la relation m
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Comprendre l'impact des Messages Contraignants dans l'environnement professionnel interculturel

 

La communication interpersonnelle trouve son origine dans nos réactions émotionnelles, qui se révèlent d’autant plus lorsque nous sommes sous stress.

 

Sous pression, nous pouvons méconnaitre des aspects positifs et culturels de nos propres messages contraignants. Ainsi, ignorant les alliances possibles, nous favorisons les situations de compétitions.

 

A titre d’exemple, nous verrons l’influence qu’exerce le driver culturel sur une population de managers dans un contexte de restructuration, comment il favorise les jeux et, nous explorerons ensemble comment développer des relations OK+/OK+.

 

Concept élaboré par Taïbi KAHLER, nous passerons en revue les différentes possibilités pour diagnostiquer les Drivers Culturels et réfléchir ensemble à leurs aspects positifs dans un groupe.

 

 

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IMPACT DES MESSAGES CONTRAIGNANTS DANS L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL INTERCULTUREL
Impact des messages contraignants dans l
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