Supervision Coaching

Objectifs de la Supervision en Coaching est triple 

• Travail d'élargissement du champ, prise de distance pour une analyse des faits
• Application de techniques et d'outils pour une analyse la plus fine possible de la situation et une appropriation de ce matériel
• Le supervisé peut construire ses outils d'accompagnement, organiser ses interventions à partir de références théoriques variées. Il porte un autre regard sur son action.

La supervision en Coaching est un processus qui permet au supervisé de :  

• Lever des méconnaissances en identifiant un problème et/ou en prenant une décision quant à sa résolution et/ou en identifiant des options et choisir une mise en œuvre. Cela en rapport avec la problématique apportée par le supervisé.
• Développer son professionnalisme dans son métier comme dans son application de l’AT
• Développer son intégration de l’AT comme cadre de référence pratique, théorique et philosophique/déontologique.
• La supervision est un processus qui favorise la prise d’autonomie du supervisé. Ce processus est contractuel. Il est basé sur la demande et dans une relation de OK+/Ok+

La Supervision en Coaching :  un moment d'exploration de l'ici et maintenant qui comprend : 

• Un contrat : Pour garantir l’atteinte de son objectif et éviter les jeux psychologiques ou le comportement passif   
• Un contenu : La situation/le problème apporté par le supervisé qui veut se professionnaliser
• Un processus : Que le superviseur doit prendre en compte pour gérer, notamment le processus parallèle 

Nos parcours de formation sont conformes aux programmes de la Commission de Certification de l’E.A.T.A. (COC) et dans le strict respect du Code Ethique de l’E.A.T.A. 

Toutes vos heures de formation sont comptabilisables pour la Certification Internationale de l'E.A.T.A.